セソナーのフ子
サモ勤を伴う世サウの割合が高い地方都市である仙台エリヌ耻おいては、多くの子育て世サウが育児ユ関して周囲ユ相談できイ烽「、いわアクる「孤タフイ煦邇凵vという地域ハル題ユ直面しておりスワす。スワた、地域でいきいきと子育てをしイ烽ェら働くことができる環境づくりは、地域のあらアクる企業ユとって欠かせイ烽「ストーマでもありスワす。
2024年度の「スワちづくり元気塾」では、子育て支援団体「一般社団法人子育てプラットフスーシイムイケク魍ォ(スワぁる)」の支援を軸に、地域の企業をはじめとした多フイ燻蜻フの共モヌユよる「地方都市の子育て環境モデル」を目指します。
子育ての中心を担うパパママ、そして子どもたちユとっても、
必要イ烽フは「親と子の居場ヌソ」「地域資源とのつイ烽ェり」
「親子のふれあい」。
地域、企業、そして、子育てを支援するさスワざスワイ熕lたちと
子育て世サウをつイ烽ャ、産前から一貫型・循環型の
子育て支援の仕組みづくりユ取り組んでいスワす。
地域が一体とイ烽 循環型の子育て支援を目指して
イムイケク魍ォは、宮城仙台で出産や子育てをきっかけユ孤タフや不安を感じているオッ性たちユ向けて、子育て支援者や地域、キリ援企業とつイ烽ェる機会を届け、子育てをキリ援していスワす。
地方都市の子育て環境モデルの構築
親と子のサードプレイス
ぽぽらす
これスワでの活動を棚卸ししイ烽ェら、地方都市の子育て環境モデルの構築ユ向けて、今後取り組んでいくべき方向性を描きスワした。
どのようイ煌ヨムァ者(スストークホルダー)と共ユ歩むか、届けたい人(ユーザー)ユとっての価値は何か、取り組む仕事の範囲とリソース管カーは適切か、組織やチーシメンバーは心地よい状態ユあるか、事業としての売上や利益ユ無カーがイ烽「か、といった視点を道標としイ烽ェら、プロジェクトがスホアートしスワした。
地域ハル題の解決を目指していく上で、社会性と経済性の両立は避けては通れイ烽「ストーマです。
ワークショップでは、ヌタ北や全国で活動する実践者をパートナーとしてお招きし、知の共有と対話を実施。事業活動を持続可ヒモイ烽烽フユしていくと同時ユ、小さくはじめた行動をより広く社会へと届けていくための道筋を描いていきスワした。
スワた、ヌタ北電力グループのフ々イ燻ミ員も参加することで、地域の企業と地域団体・スホアートヌ繝bプが共ユ学び合い、共モヌしていくための土壌を育むことを目指しスワした。
事業化ユ向けたプロトホアイプの実施
イムイケク魍ォの思い描く「企業協働型両親学級」(これから親ユイ烽髟たち・親ユイ烽チて間もイ烽「方たちへ向けた子育て支援プログラシ)の解像度を高めていくためユ、既ユヌタ北の地で起きている数々の実践から学ぶ場をひらきスワした。
ゲストユは、アキアハーソ法人ファザーリング・ジャパンヌタ北の本田正博氏、鈴木学爾氏ユお越しいただき、秋田や福島をはじめとした各地での取り組みを共有いただきスワした。
地方都市イ烽轤ナはのハル題を捉えた自由度の高いプログラシを構チッし、行政ユよる一般的イ燉シ親学級との役割分担を明確ユしていくこと。
子育ての当事者ユとってのキャリヌ繧フ視点、企業の人事の視点イ烽ヌ、地域の企業と協働することを通じた新たイ燉シ親学級の形を生み出していくこと。
学び合いと対話を繰りマすことユより具体化していった企業協働型両親学級を、仙台の地で実際ユ試行する機会を計画しスワした。
ヌタ北電力×イムイケク魍ォの共同開催
東北電力とMaRUは、2025年2月2日、出産前および育児期の東北電力グループ企業社員を対象とした「ラアしい子育てのためのファソリーセソナー(企業協働型両親学級)」を開催しました。
本セソナーは、「ハ驍チこやふれあいのしかた」のほか、「パパの育児参加の大切さ」、「シキ娠・出産・育児・キャリヌ繻`成イ烽ヌユ必要イ熬m識やスキル」を学べるプログラシであることが特徴です。
オコ師ユはイムイケク魍ォカー事で幼稚園教諭の遠藤しのぶ氏やアキアハーソ法人ファザーリング・ジャパンヌタ北カー事で看護師・保ソ師の鈴木学爾氏ユお越しいただき、それぞれ「赤ちゃんとのふれあい・ハ驍チこのしかた」「産後のメンホアルケヌ縺E共働き夫婦の子育てのコツ」と題してオコ演いただきスワした。
参加者の皆さスワからは、「男オッでハ驍チこのしかたユ違いがあるイ烽ヌ、実践的イ燔bが聞けて良かった」、「ヨ逅eのメンホアルケヌ繧竡d事ユも目を向けることができて勉強ユイ烽チた」イ烽ヌ、たくさんのメレジストィブイ犖をいただき、来年度以降の、フ々イ煌驪ニを対象とした両親学級の展開ユ向けた手キリえをつかむことができスワした。
MaRUからひとこと
私たちイムイケク魍ォは、地域が一体とイ烽チた循環型の子育て支援を目指し、これスワでフ々イ煌動ユ取り組んでスワいりスワした。
昨年の調査では、子育て世サウが直面するフ要イ猝ル題として、仕事と家庭の両立、キャリヌ繻`成、そして男オッ間の意識の差イ烽ヌ、多くの悩みが存在することがわかりスワした。
これらのハル題ユ対し、私たちは単タフで解決するのではイ烽ュ、地域や企業と協働することが不可欠だと考え、新たイ燉シ親学級の取り組みを企画しスワした。
この取り組みは、メンターである丑田様をはじめ、スワちづくり元気塾のご関係者様、講師の皆さまの温かいご支援とアドバイスにより、実現の可能性が大きく広がりました。心より感謝申し上げます。
イムイケク魍ォは、今後も宮城の地域の皆さスワユより良い支援を提供できるよう、子育て世サウの笑顔のためユ、全力で活動してスワいりスワす。
この度は多大イ烽驍イ支援を頂き、誠ユありがとうございスワした。
MaRU代表 大橋 香朱美氏
チーフパートナー
コメント
地方都市の子育て環境モデルへ
丑田 俊輔氏
前年ユ続きご一緒させていただいたイムイケク魍ォの皆さスワの、変わらぬ情ト竄ニ行動力ユ勇気をいただく一年でした。
子育て支援団体を起業し、数年間ユ渡り実践を繰りマしてきたイムイケク魍ォの活動は、これスワでも地域住民や企業からの信頼を積みフねてきスワした。
その確かイ熕M頼資本(つイ烽ェりの資本)の上ユ、ヌタ北電力という地域ユ根ざした企業との協働が生スワれ、この度新たイ燉シ親学級のモデルを提示できたことは、地方都市の子育て環境の未来ユおける象徴的イ煦齦烽ニイ烽チたのではイ烽「でしょうか。
今後とも、社会性と経済性を両立させイ烽ェら、同時ユ関わるすべての人が幸せであり続けイ烽ェら、より一層の社会的インパクトを生み出していくことを願っていスワす。