ﾄ｢ｹｽﾊﾓﾆｵ

　当社は、本ｵ｣、「ﾇﾀ北電力グループ統合ﾉｹ告書２０２２」を発行しｽﾜした。本ﾉｹ告書は、財務・非財務の両面から当社グループﾕ�おける取り組みを紹介するもので、２０１８年度から毎年発行しており、今回が5回目の発行とｲ烽霓ﾜす。

　近年、企業の中長期的ｲ熕ｬ長を見据えるﾕ�あたり、売上や利益ｲ烽ﾇの財務面ﾕ�加え、経営戦略や人財・知財といった無形資産の強化、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）への的確ｲ熨ﾎｷﾘｲ烽ﾇ、非財務面の取り組みがﾌ�要視されていｽﾜす。

　当社は、２０２１年１０月ﾕ�「ﾇﾀ北電力グループサスｽﾄナｼﾛリｽﾄィ方針」を策定し、気候変動問題、自然災害の激甚化、人口減少、少子高ﾑ�化ｲ烽ﾇ、顕在化している持続可ﾋﾓ性（サスｽﾄナｼﾛリｽﾄィ）ﾕ�ﾑｧるさｽﾜざｽﾜｲ燻ﾐ会ﾊﾙ題の解決ﾕ�取り組むこととしていｽﾜす。
  本報告書では、昨年度に引き続き、「よりそうｎｅｘｔ」や「カーボンニュートラルチャレンジ２０５０」の進捗状況について掲載するとともに、東北電力グループの中長期的な成長と社会の持続的発展の双方の視点から特定した「サステナビリティ重要課題」を踏まえた取り組み内容に係る記載を充実させています。
  具体的には、新たに女性管理職比率目標を設定した「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」^※の取り組みや、中長期的ｲ熕ｬ長ﾕ�向けた人財ﾒﾚートフｽ�リオの策定・活用、ＤＸ（デジﾎｱル・トランスフｽ�ーメーション）推進ﾕ�向けたデジﾎｱル人財の育成戦略ﾕ�加え、スｽﾄークホルダーの人権尊ﾌ�ﾕ�向けた取り組みとして、人権リスクへの対ｷﾘ状況ｲ烽ﾇを掲載していｽﾜす。
 
  なお、これらのサステナビリティに係る取り組みを網羅的に取りまとめた「東北電力グループサステナビリティレポート２０２２」も、本日あわせて発行しています。

　本ﾉｹ告書およびサスｽﾄナｼﾛリｽﾄィレﾒﾚートは、当社ホーｼ�ページ（/ir/report/integrated/）ﾕ�掲載していｽﾜす。

以　上

※多ﾌ�ｲ熕l財が、互いﾕ�尊ﾌ�し合い、個人の状況ﾕ�ｷﾘじた機会やリソースを得て、個性を生かし合いｲ烽ｪらイキイキと活躍すること。当社はこれらを推進することで、より一層の企業価値向上と持続可ﾋﾓｲ燻ﾐ会の実現を目指していくこととしている。