ﾄ｢ｹｽﾊﾓﾆｵ

〇石山社長からの説明事項

お忙しい中、お集ｽﾜりいただき、ありがとうございｽﾜす。

本ｵ｣は、電力の安定供給ﾕ�ｶﾙｳﾝ技術を活用する「スマート保安」の取り組みと、「2027年度採用計画」ﾕ�ついて、ご説明させていただきｽﾜす。

〇ﾇﾀ北電力グループﾕ�おける「スマート保安」の取り組みﾕ�ついて〜電力の安定供給ﾕ�ｶﾙｳﾝ技術を活用〜

ﾇﾀ北電力グループは、「電力の安定供給」を通じ、ﾇﾀ北6ｵｼ・新潟ｵｼとともﾕ�成長してｽﾜいりｽﾜした。

安定供給は、当社グループの使命であり、ﾓﾇ業当初から脈々と受け継がれてきた、いわば「ｶﾙｱｷｴ｡」といえるものです。

しかしｲ烽ｪら近年、「自然災害の頻発、激甚化」「設備の高経年化」「ﾒﾇｽﾄラン層の退職ﾕ�よる人材不足、技術継承の困ﾂｰ化」といった、安定供給ﾕ�ﾑｧるさｽﾜざｽﾜｲ猝ﾙ題が顕在化しておりｽﾜす。

こうしたﾊﾙ題ﾕ�対し、ＡＩやロボット、ドローンといったｶﾙｳﾝ技術を活用することで、設備の保安業務を高度化し、安全性、生産性、業務品質、レジリエンスを向上させる「スマート保安」ﾕ�取り組んでおりｽﾜす。

ﾂﾒｰﾓ力発電ﾇｿﾕ�おける設備パトロール自動化】

上越ｰﾓ力発電ﾇｿ1号機では、これｽﾜでヒトが行っていた設備のパトロールをロボットやｴ｡ｱ�技術を活用して支援するシスｽﾄｼ�を導入しておりｽﾜす。

これは、自律移動が可ﾋﾓｲ焜鴻{ットが、カメラやセンサーから取得した画像や振動のデーﾎｱを、ｴ｡ｱ�技術ﾕ�より自動で解析し、設備の異常を検知するものです。

発電ﾇｿ内の膨大ｲ熕ﾝ備のパトロール業務の大幅ｲ煬�率化や、より正確ｲ煦ﾙ常検知が期ﾐ�でき、設備のトラブル防止ﾕ�つｲ烽ｪりｽﾜす。

上越ｰﾓ力での運用状況を踏ｽﾜえ、今後、他のｰﾓ力発電ﾇｿへの導入も検討してｽﾜいりたいと考えておりｽﾜす。

ﾂﾒｴ｡ｱ�を活用した現場安全管ｶｰ支援（労災防止ｴ｡ｱ�）】

安定供給を維持していくためﾕ�は、各現場ﾕ�おける労働災害の防止もﾌ�要です。

そこで当社は、労災防止ｴ｡ｱ�を開発し、電力業界で初めて、すべてのｰﾓ力発電ﾇｿでの本格的ｲ煢^用を開ﾂﾍしておりｽﾜす。

これは、ｴ｡ｱ�ﾕ�、当社で過去ﾕ�発生した労働災害事例を学習させておくことで、これから行う作業と関連性の高い災害事例を即座ﾕ�示すことができるものです。

作業前ﾕ�、安全対策ﾕ�関する「気づき」を与えることで、労働災害の未然防止ﾕ�有効と考えておりｽﾜす。

ｲ烽ｨ、本ツールは、当社グループ企業の株式会社トインクスﾕ�おいて、2月5ｵ｣より、「労災防止ｴ｡ｱ�サーｼﾛス」として外部への提供を開ﾂﾍしておりｽﾜす。

その他の事例ﾕ�つきｽﾜして、資料の4から8ページﾕ�記載しておりｽﾜすので、後ほどごﾔ謔ｭださい。

ここからは、ﾇﾀ北電力ネットワークﾕ�おける取り組みﾕ�ついて、ﾇﾀ北電力ネットワークの工藤常務より、ご説明させていただきｽﾜす。

ﾂﾒﾇﾀ北電力ネットワーク株式会社　工藤常務取締役からの説明】

ﾇﾀ北電力ネットワークの工藤でございｽﾜす。

ﾇﾀ北電力ネットワークの取り組みの一例ﾕ�ついてご説明させていただきｽﾜす。

ﾂﾒドローンとｴ｡ｱ�を活用したﾏﾜ電鉄塔のボルト・ナット異常検出】

当社では、ドローンとｴ｡ｱ�を組み合わせたﾏﾜ電鉄塔の保守・点検を進めておりｽﾜす。

ﾂｮ来は、ドローンで撮影した鉄塔の画像を、ヒトの目で確認し、ボルトやナットの緩み、抜けを判断していｽﾜしたが、ｴ｡ｱ�ﾕ�よる自動検出技術の導入ﾕ�より、異常を迅速かつ正確ﾕ�判定できるようﾕ�ｲ烽閨A業務効率が大幅ﾕ�向上しｽﾜした。

そのほか、ﾉ纉d部門ﾕ�おける伐採管ｶｰ業務ﾕ�関する取り組みﾕ�つきｽﾜして、資料の10ページﾕ�記載しておりｽﾜすので、後ほどごﾔ謔ｭださい。

当社といたしｽﾜしては、ﾇﾀ北6ｵｼ・新潟ｵｼの安定供給を担う一般ﾏﾜﾉ纉d事業者として、中立性・公平性を確保しｲ烽ｪら、このようｲ犖ﾙｳﾝ技術の活用を推進しつつ、引き続き安全最優先で事業ﾕ�取り組んでｽﾜいりｽﾜす。

 

ﾂﾒ石山社長からの説明】

改めｽﾜして、石山でございｽﾜす。

当社グループといたしｽﾜしては、本ｵ｣ご説明したようｲ燻謔闡gみを通じ、将来ﾕ�わたって「電力の安定供給」ﾕ�変わらず取り組むことで、引き続き、地域とともﾕ�成長することを目指してｽﾜいりｽﾜす。

〇2027年度採用計画ﾕ�ついて

続いて、2027年度採用計画ﾕ�ついてご説明させていただきｽﾜす。

2027年度の新卒採用数ﾕ�ついては、ﾇﾀ北電力とﾇﾀ北電力ネットワークの両社合計で、「280名程度」といたしｽﾜした。

ｽﾜた、キャリﾇ纃ﾌ用数ﾕ�ついては、2027年度から2028年度の2カ年ﾕ�おいて、両社合計で、「80名程度」といたしｽﾜした。

ﾇﾀ北電力とﾇﾀ北電力ネットワークは、引き続き、就業体験の充実や情ﾉｹ発信の強化ｲ烽ﾇﾕ�取り組むことで、新卒・キャリﾇ繧�問わず多くの方ﾕ�志望していただき、共ﾕ�ﾇﾀ北6ｵｼ・新潟ｵｼの明るい未来を築いてｽﾜいりたいと考えておりｽﾜす。

〇役員人事ﾕ�ついて

以上が、本ｵ｣の会見ｽﾄーマﾕ�ついての説明とｲ烽霓ﾜすが、最後ﾕ�、本ｵ｣決定いたしｽﾜした役員人事ｲ烽ﾇﾕ�ついて、ご紹介させていただきｽﾜす。

先月、4月1ｵ｣付および6月株主ｷﾟ会付の役員人事ﾕ�ついてお知らせしておりｽﾜしたが、当社は、本ｵ｣、4月1ｵ｣付で実施する執行役員の人事、および本店室部長等の異動ﾕ�ついて決定いたしｽﾜした。

ｽﾜた、同じく、ﾇﾀ北電力ネットワークﾕ�おきｽﾜしても、4月1ｵ｣付で実施する執行役員の人事および本社室部長等の異動ﾕ�ついて決定しておりｽﾜす。

以　上