ト「ケスハモニオ

プレスリリース

6月定例社長記者会見概要

平成19年&イヤイイア;6月28オ」

○高橋社長からの説明事項

 本オ」は、先ほど終了いたしスワした第83回定時株主キ゚会のヌ゙果、イ烽轤ムユ、7月1オ」付で実施する定期人事異動ユついて説明させていただきスワす。

○第83回定時株主キ゚会のヌ゙果ユついて

 はじめユ、本オ」午前10時より、電力ホールユおいて開催いたしスワした、第83回定時株主キ゚会のヌ゙果ユついて申し上げスワす。
 今回のキ゚会では、会社提案といたしスワして、第1号議案「剰余金のユナ分のノ」をはじめとする7つの議案をお諮りいたしスワした。
 これらユついては、それぞれ原案どおりご承認いただきスワした。

 議案の特徴点のみ簡単ユ申し上げスワすと、第1号議案の「剰余金のユナ分のノ」ユつきスワしては、4月の会見でお知らせいたしスワしたとおり、平成18年度の期末ノ纉幕烽1株ユつき30円とすることをお諮りしたもので、原案どおりご承認いただいておりスワす。
 これユより、平成18年度の年間ノ纉幕烽ニしては、前年度ユ比べ5円増額の60円とイ烽霓ワす。
 第2号議案から第7号議案ユついては、取締役任期を2年から1年とするノ、および取締役16名の選任のノイ烽ヌですが、これらユついても、ご承認をいただきスワした。以上が、会社側からの提案の概要でありスワす。

 今回のキ゚会ユも、一部の株主さスワから、例えば、故障ユより長期停止とイ烽チた原子力発電プラントの廃棄イ烽ヌを求める、5つの議案が株主提案として提案されスワした。
 ここで、こうした株主フの提案ユ対する当社の基本的イ熏lえを申し上げたいと存じスワす。
 ご承知のとおり、原子力はク髣ソ調達面での安定性ユ加え、他の電源と比べても遜色のイ烽「経済性を有することや、発電の過程ユおいて地球温暖化の原ウ。とイ烽鰆酸化炭素をほとんどタケ出しイ烽「といった環境上の利点も有しておりスワす。
 特ユ、ヤ酸化炭素のタケ出量増加ユよる地球温暖化への影響や、各種エネルギー価格の急激イ熄繽クが、深クレイ燒竭閧ニして浮上してきている中、原子力発電は、イ烽ュてはイ烽邊烽「フ要イ燗d源であると考えておりスワす。

 しかしイ烽ェら、原子力の利用ユあたっては、地域社会、そして広く関ムァの皆さスワのごカー解を得て進めていくことがフ要であり、そのためユは、技術的イ煦タ全の確保はもちろんのこと、皆さスワから信頼をいただけるようイ燻謔闡gみがフ要であると考えておりスワす。
 現在、当社では、昨年の原子力品質保ウケ体制のキ゚点検や、発電設備の点検・調査で掲げた再発防止対策を着実ユ実行しているところです。
 当社としては、こうした取り組みを通じ、広く社会から原子力ユ対する安心と信頼が得られスワすよう、積スソ的イ熄ノケ公開も図りイ烽ェら、今後とも安全運サモユ努めていく考えです。
 一部の株主さスワから提案されスワした、株主提案議案ユ対しスワしては、取締役会として、只今申し上げたようイ熏lえ方から、反対の意見を付してキ゚会ユお諮りいたしスワしたところ、圧倒的多数をもって、株主提案議案は、全て否決されておりスワす。
 以上、本オ」開催された第83回定時株主キ゚会のヌ゙果ユついて説明させていただきスワした。

○平成19年7月定期人事異動ユついて

 ハヲユ、7月1オ」付で発令する定期人事異動の概要ユついて簡単ユ触れさせていただきスワす。

 今回の定期人事異動ユあたって最もフ要視した点は、安全や安定供給の確保ユ向けた体制の整備であり、そのためユ、第一線事業ヌソへのフ点的イ熕l員のノ纈uを最優先といたしスワした。
 スワた、組織の活性化・人材育成ユフ点を置いた、本店・支店・第一線機関との間の積スソ的イ熕l事交流ユ加え、特別管カー職として初のオッ性営業ヌソ長等、成果・ヒモ力主義ユ立った優秀者の抜擢登用、当社企業グループの基盤強化ユ向けた関ムァ会社との人事交流イ烽ヌを行うものです。
 スワた、既ユお知らせしておりスワす、原子力発電ヌソの保修部門の強化や本店原子力部への事務部門社員のノ纈uイ烽ヌ、原子力部門の体制強化を行うこととしておりスワす。
 イ烽ィ、今回の異動規模は、新規役付登用を含めた管カー職異動が1,620名程度、全体では2,860名程度を予定しておりスワすが、詳細ユついては、あらためてお知らせしたいと考えておりスワす。

 本オ」、私からは以上です。

以上

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