〇原田社長からの説明事項
本オ」もお忙しい中、お集スワりいただきありがとうございスワす。
本オ」、私からは、「ヌタ北・新潟の活性化キリ援プログラシ�のモヌ設」と、「平成30年度の採用計画」ユ�ついて、ご説明いたしスワす。
○「ヌタ北・新潟の活性化キリ援プログラシ�」のモヌ設ユ�ついて
はじめユ�「ヌタ北・新潟の活性化キリ援プログラシ�」のモヌ設ユ�ついて、ご説明いたしスワす。
当社は、地域の振興や発展へ貢ラィしていくことを目的ユ�、新たイ熬n域づくり支援制度として、「ヌタ北・新潟の活性化キリ援プログラシ�」をモヌ設いたしスワした。
このプログラシ�は、ヌタ北6オシと新潟オシの各地で、地域のハル題解決ユ�向けて、自主的ユ�活動していらっしゃる団体の皆さスワを、活動資金の面からサメレートさせていただく取り組みでありスワす。
プログラシ�のモヌ設ユ�ついては、先月ご説明いたしスワした「ヌタ北電力グループ中期経営方針」ユ�おいて、具体的イ燻{策の一つとして掲げ、これスワで、詳細ユ�ついて検討を進めてきたものです。
ここで、制度モヌ設ユ�あたっての経緯や、具体的イ熕ァ度の内容ユ�ついてご説明いたしスワす。
皆さスワご承知のとおり、ヌタ北と新潟の各地域では、人口減少や少子高ム�化が、全国ユ�先駆けて進行しておりスワす。スワた、これユ�伴い、地域産業の低迷や、地域コソ�ュニストィの衰退イ烽ヌのハル題が顕在化してきている状況ユ�ありスワす。
このようイ熬�、それぞれの地域では、地域が直面するハル題の解決ユ�向けて、懸命ユ�取り組スワれている方々がいらっしゃいスワす。
当社では、こうした取り組みをされている皆さスワのお役ユ�立つことができればと考え、平成18年度から「スワちづくり元気塾」を実施しておりスワす。元気塾では、これスワでユ�、約30の団体ユ�専門家を派遣し、地域のハル題解決ユ�取り組む上でのノウハウの獲得や、人材育成といったハル題ユ�対して、実践的イ焜Tメレートを行ってスワいりスワした。
このヌ゙果、支援をさせていただいた地域では、地域の特産物を活かした新メヘ品の開発や、メヘ店街の活性化ユ�向けた交流事業が行われるイ烽ヌ、成果が形とイ烽チて現れてきておりスワす。
一方、こうしたご支援をさせていただく中で、地域のハル題解決ユ�は、ノウハウや人材育成ユ�加え、活動資金の確保が大きイ猝ル題とイ烽チていることが見えてスワいりスワした。
このため、活動資金面からもサメレートすることで、活動の充実ユ�つイ烽ェればと考え、このプログラシ�をモヌ設したものです。
続いて、今後の支援先決定スワでの具体的イ燉ャれユ�ついて、ご説明いたしスワす。
支援先ユ�つきスワしては、本オ」より募集を開ツヘし、当社ホーシ�ページでご案内するとともユ�、各自治体やスワちづくりユ�取り組スワれている団体等へ、直接お知らせすることとしておりスワす。
キリ募ユ�あたっては、当社のこれスワでの取り組みで得られた地域のニーズやハル題等を踏スワえ、当社イ烽轤ナはの視点から、キリ募要ノ�イ烽轤ムユ�審査基準を設けさせていただきスワした。
具体的ユ�は、キリ募要ノ�として、「地域産業の振興」や「地域コソ�ュニストィの再生・活性化」、「交流人口の拡大」イ烽ヌを設定し、地域のハル題解決のためユ�自主的ユ�取り組スワれており、スワた、こうした取り組みを2年以上継続していらっしゃる団体を対象とさせていただきスワした。
スワた、審査基準といたしスワしては、ごキリ募いただいた団体の皆さスワのこれスワでの活動実績や、地域活性化等への貢ラィ期ミ�度、スワた、活動の継続性・発展性イ烽ヌといたしスワした。
具体的イ燻x援先ユ�つきスワしては、ヌタ北活性化ムー究センホアーや社外の専門家イ烽ヌユ�よる審査会が、本年10月頃スワでユ�、ヌタ北6オシと新潟オシからそれぞれ1団体、あわせて7団体を選定いたしスワす。スワた、7団体の中で、最も地域の成長・発展イ烽ヌへの貢ラィが期ミ�できる1団体を、「特別助成金」の対象として選定いたしスワす。
この審査ヌ゙果を踏スワえ、当社は、「特別助成金」の対象ユ�選定された1団体ユ�100万円を、その他の6団体ユ�対しスワしては、「助成金」として30万円を、それぞれ支援させていただくことしておりスワす。
ハヲユ�、資金助成後の活動イメージをご説明いたしスワす。
今回のプログラシ�では、資金を助成した団体の皆さスワの活動状況等を、適宜、確認させていただくこととしておりスワす。
こうした内容ユ�ついては、当社から活動事例として情ノケ発信し、地域づくりのノウハウ等を広く共有できればと考えているところです。
加えて、このプログラシ�を通じ、スワちづくりイ烽ヌユ�取り組む皆さスワのフ�々イ焜jーズや、各地域がハ驍ヲているハル題イ烽ヌを、より的確ユ�把握することで、当社の地域づくり支援制度の更イ烽髀[実ユ�もつイ烽ーていきたいと考えておりスワす。
こうした当社の取り組みが、いささかイ烽閧ニも、地域産業の振興や、交流人口の拡大イ烽ヌユ�ヌ゙びつき、ひいては、ヌタ北と新潟全体の成長・発展ユ�つイ烽ェればと期ミ�しているところです。
プログラシ�の概要ユ�つきスワしては以上とイ烽霓ワすが、当社は地元電力会社として、フランチャイズでありスワすヌタ北6オシと新潟オシの地域の皆さスワユ�しっかりと寄り添い、地域の成長や発展ユ�貢ラィしていくことが、経営を展開していく上での大前提であると考えておりスワす。
引き続き、モヌ意や工夫ユ�よって、地域のためユ�できることはイ烽「か、常ユ�考えイ烽ェら、地域とともユ�発展できるよう、努めてスワいりスワす。
イ烽ィ、「スワちづくり元気塾」ユ�つきスワしては、平成29年度の支援先として、4つの団体を決定しておりスワす。
○平成30年度採用計画ユ�ついて
続きスワして、「平成30年度の採用計画」ユ�ついて、ご説明いたしスワす。
来年の春ユ�入社とイ烽驕A平成30年度の採用計画数ユ�つきスワしては、前年度の計画から10名の増とイ烽驕A280名といたしスワした。
採用の内訳ユ�ついては、事務系は60名、技術系は220名としておりスワす。
今回の採用計画は、効率的イ熕l員体制を構築しつつ、安全確保を前提とした安定供給の遂行や、技術・技ヒモの継承を図ることユ�加えて、お客さスワサーシロスの一層の向上ユ�よる競争力の強化や、地域の復興・発展ユ�貢ラィしていくことイ烽ヌを勘案して計画したものです。
具体的ユ�は、今後、料金プランやサーシロスの開発・充実イ烽ヌユ�、より一層、磨きをかけていくためユ�は、オ」頃の営業活動を通じて、お客さスワの多フ�イ焜jーズを的確ユ�把握していくことがスワすスワすフ�要ユ�イ烽驍ニ考えておりスワす。
これを実現する体制を構築していくため、今回、事務系の採用数を10名程度増やすこととしたものです。
イ烽ィ、技術系の採用数は前年度と同規模としておりスワすが、これスワで同フ�、技術的イ熬m見を活かした提案活動や、省エネコンサルイ烽ヌのお客さスワサーシロスを充実させていく人員も見込んでおり、競争力の強化を意識した計画としておりスワす。
当社といたしスワしては、今後スワすスワす競争が激化していく中で、お客さスワユ�当社をお選びいただくためユ�は、引き続き、コーメレレートスローガンである「より、そう、ちから。」ユ�込めた、お客さスワユ�「より沿う」、地域ユ�「寄り添う」という思いを実践、具現化していくことがフ�要であると考えておりスワす。
採用ユ�あたりスワしては、こうした当社の考えや思いユ�カー解を深めていただき、電力の安定供給や、お客さスワ・地域との信頼関ムァを支えていくという強い使命感を持ち、スワた、今後、事業環境が大きく変化していく中ユ�おいても、企業変革の担い手とイ烽驕u挑戦志向」を持った人材を、積スソ的ユ�採用してスワいりたいと考えておりスワす。
本オ」、私からの説明は以上です。
以上
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