ト「ケスハモニオ

プレスリリース

9月定例社長記者会見概要

2018年&イヤイイア;9月27オ」

○原田社長からの説明事項
 本オ」もお忙しい中、お集スワりいただきありがとうございスワす。
 本オ」、私からは、「当社ユおける働き方改革ユ向けた取り組み」ユついて、ご説明いたしスワす。

○一般マワノ纉d事業の分社化の方向性ユついて
 ストーマユ入りスワす前ユ、マワノ纉d部門の法的分ユサへの対キリユ関して、触れさせていただきスワす。

 当社は、2020年4月ユ予定されている法的分ユサユ対キリし、マワノ纉d部門の一層の中立性を確保するため、一般マワノ纉d事業を分社化し、発電事業および小売電気事業等を運営する「事業持株会社」のもとユ、100%出資のマワノ纉d会社である「ヌタ北電力ネットワーク株式会社」を設置する方向で検討を進めることといたしスワした。
 「ヌタ北電力ネットワーク株式会社」という社名は、「お客さスワとの絆、地域とのつイ烽ェりを大切ユする」という思いを込め、定めたものです。

 分社化の方式としては、ヌタ北電力株式会社を分割会社とし、新しく設置するヌタ北電力ネットワーク株式会社を承継会社とする吸マ癜ェ割方式を採用いたしスワす。

 2019年4月ユ分割準備会社としてヌタ北電力ネットワーク株式会社を設立し、必要イ燻闡アきや事前準備を経て、2020年4月ユ分社化を実施する予定としておりスワす。

 その他の事項ユついては、詳細が決スワりハヲ第お知らせいたしスワす。

○「働き方改革」への取り組みユついて
 本オ」のストーマユついてご説明いたしスワす。

 当社は、電力の小売全面自由化ユよる競争の激化や、冒頭ユも触れスワしたマワノ纉d部門の法的分ユサイ烽ヌ、激変する事業環境ユ対キリする強固イ煬o営基盤の確立ユ向けて、大胆イ煖ニ務の見直しや柔軟イ煖ホ務制度の導入イ烽ヌを柱とする「働き方改革」ユ取り組むことといたしスワした。

 当社はツョ来から、当社の成長の原動力は「ツョ業員」であり、「人は財産」、すイ烽ち「人財」であるとの基本的イ熏lえ方のもと、ツョ業員のソ康や働きがいをフ視しイ烽ェら、業務の効率化や勤務制度の拡充イ烽ヌ、いわアクる「働き方」ユ関して、さスワざスワイ燻謔闡gみを行ってスワいりスワした。

 このようイ熬で、先ほども申し上げスワしたとおり、当社を取り巻く事業環境は、現在進行形で大きく変化しておりスワす。人員や時間が限られる中、今後もお客さスワへの質の高いサーシロスの提供や、電力の安定供給という責務を果たし、ヌタ北6オシと新潟オシの成長、発展ユ貢ラィしていくためユは、当社の働き方ユついて、ツョ来の延長線上ではイ烽「大胆イ煬ゥ直しを行い、より一層の生産性向上を図っていく必要がありスワす。

 こうした考えのもと、当社は本年4月ユ、社長を委員長とする「働き方改革推進委員会」を設置し、具体的イ燻謔闡gみユついて検討をフねてきたところです。

 働き方改革を進めるユあたっては、全社が一体とイ烽チて働き方を見直す、皆で推し進めるとの思いを込め、スローガンとして「みイ焉Aおす、ちから。」を設定しておりスワす。
 このスローガンのもと、「業務の削減・効率化」「業務品質の向上」「ワーク・ライフ・バランスの実現」という3つの観点からさスワざスワイ燻謔闡gみを行い、これらの取り組みを好循環させていくことユより、「ツョ業員がイキイキと働く元気イ煢社を実現」し、「お客さスワや地域の皆さスワユ、信頼され選ばれる会社」を目指すこととしておりスワす。

 「業務の削減・効率化」ユついては、これスワで手作業で行ってきたパソコン上での仕事を自動化し、業務の効率化を図るRPAや、人工知ヒモAIイ烽ヌの新技術を積スソ的ユ活用することとしておりスワす。これスワでの仕事ユついても、資料のペーパーレス化や仕事の進め方、社内のルールの見直しイ烽ヌを行うことユより、業務量を大胆ユ削減してスワいりスワす。

 スワた、「業務品質の向上」ユついては、ツョ業員からの業務改善提案を広く吸い上げたり、ツョ業員のスキルヌ繝bプを支援する仕組みを活用し、業務品質とあわせてツョ業員の業務スキルやモチメヌーションのさらイ烽骭上を図ってスワいりスワす。

 「ワーク・ライフ・バランスの実現」ユついては、新しい勤務制度を導入するイ烽ヌ、勤務制度の充実を図ることとしておりスワす。具体的ユは、10月より「在宅勤務制度の導入」、「フレックスホアイシ制度の拡大」、「勤務間インホアーバル制度の導入」を予定しており、多フイ燗ュき方を実現することで、当社の成長の原動力であるツョ業員のさらイ烽驫力醸成・ヒモ力発揮を図ってスワいりスワす。

 こうした取り組みを通じて、ツョ業員一人ひとりが、ソ康や働きがいといった活力を持って仕事をすることが、ひいては業務品質を向上させ、価値の高い真心のこもったサーシロスを提供することユつイ烽ェるものと考えておりスワす。

 当社といたしスワしては、今後ともPDマタAを回しイ烽ェら「働き方改革」ユ継続的ユ取り組むことユより、「人」の面からも強固イ煬o営基盤を確立し、コーメレレートスローガン「より、そう、ちから。」のもと、お客さスワや地域のみイ烽ウスワユ信頼され、選ばれ続ける会社を目指してスワいりスワす。

○オッ川原子力発電ヌソの状況ユついて
 最後ユ、オッ川原子力発電ヌソの状況ユついて、触れさせていただきスワす。

 現在、新規制基準への適合性ユついて審査を受けているオッ川2号機ユつきスワしては、至近では主ユ、「プラント設備」ユ関する項目ユついて、順ハヲ審査会合で説明を行っているところです。

 当社といたしスワしては、2019年1月中ユ説明を終えることを目指して、今後も必要イ燻送ソの準備をしっかりと進め、審査会合での効率的イ熕燒セユ努めてスワいりたいと考えておりスワす。
 スワた、審査と並行して取り組んでおりスワす安全対策工事ユつきスワしては、審査の過程で得られた知見・評価イ烽ヌを反映しイ烽ェら、適宜、設計や工事を進めており、2020年度の工事完了を目指して鋭意取り組んでいるところです。

 あわせて、オッ川1号機ユつきスワしても触れさせていただきスワす。

 原子力ユ限らず、発電設備ユついては、将来を見据えて、運サモを継続するのか廃止ユするのかイ烽ヌ、常々検討を行っており、安全確保を大前提ユ、安定供給、経済性、環境適合の観点からキ゚合的ユ評価していく必要がありスワす。

 こうした点を踏スワえ、オッ川1号機ユついては、新規制基準への適合ユ向けて必要とイ烽髑ホ策や、オッ川2号機・3号機およびヌタ通1号機との設計の違いイ烽ヌも考慮しイ烽ェら、廃炉も選ユス肢の一つとして具体的イ煬沒「を進めているところです。

 本オ」、私からは以上です。

以上

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