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平成12年8月1オ」
当社は、本オ」付をもって、平成12年8月の定期人事異動を発令いたしスワした。
今回は、新規役付登用140名を含めた管カー職異動が1,689名、一般職異動が2,117名、合わせて3,806名の異動を行いスワした。
今回の定期人事異動の特徴イ烽轤ムユ発令数は以ムケのとおりです。
1.定期人事異動の特徴
| (1) |
電力市場自由化への対キリイ烽轤ムユ競争力強化ユ向けた人材のフ点ノ纈u |
| (2) |
営業機関組織整備、キ゚務業務運営体制の見直し、人財サメレートセンホアー、料金事務センホアーの設置イ烽ヌ経営効率化諸施策の実効ある展開ユ向けた人材のフ点ノ纈u |
| (3) |
ヌタ通原子力発電ヌソのアヲ設体制の強化イ烽轤ムユオッ川原子力発電ヌソ3号機試運サモ準備体制の強化 |
| (4) |
電力企業グループの競争力強化ユ向けた積スソ的イ熕l材ノ纈u |
| (5) |
組織活性化および人材育成を目指した本店、支店、第一線機関相互の積スソ的イ熕l事交流 |
2.異動発令数
| 発 令 数 |
役
付 | 特別管カー職 | 608 |
| 一般管カー職 | 1,081 |
| 計 | 1,689 |
| 一 般 職 | 2,117 |
| 合 計 | 3,806 |
以 上
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