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企業倫カー・法令遵守への取り組み強化ユ�ついて

 

平成15年2月28オ」

 当社はこのたび、お客さスワや地域の方々との信頼関ムァをさらユ�強固イ烽烽フユ�し、選ユスされる企業とイ烽驍アとがフ�要であるとの認識のもと、企業倫カー・法令遵守への取り組みを強化することとしスワした。

 当社では、平成10年ユ�「企業倫カー委員会(委員長:副社長)」を設置するとともユ�、平成11年2月ユ�「ヌタ北電力企業行動指針」を策定し、企業倫カーの向上を永続的イ猝ル題として位置付け、誠実かつ公正イ燻幕ニ運営ユ�努めてきスワした。こうした中で、このたびの原子力問題を含む一連の企業不祥事を踏スワえて、昨年10月ユ�は「企業倫カー委員会」の委員長を社長とする体制ユ�見直すとともユ�、企業倫カーと法令遵守への取り組みをより一層強化するため、これスワで検討を進めてきたものです。

 具体的ユ�は、「ヌタ北電力企業行動指針」ユ�ついて、社会との信頼関ムァの確立や法令遵守の徹ユ�、経営トップの役割と責任イ烽ヌをより明確ユ�した内容ユ�見直しスワした。
 スワた、推進体制を強化する観点から、新たユ�企業倫カー担当役員を置くとともユ�、当社の業務運営全般ユ�おける企業倫カー・法令遵守ユ�関する問い合わせ、相談を受け付ける「企業倫カー相談窓口」を4月より設置することとしスワした。
 社内の相談窓口はキ゚務部(法務G)ユ�設置し、当社社員のほか、当社OBや関ムァ会社、取引先会社からの相談を受け付けスワす。相談者の保護や秘密保持等の観点から、専任の企業倫カー担当ハル長をノ纈uするとともユ�事実関ムァの調査等を行う対キリ個ヌソも限定し、情ノケ管カーを徹ユ�することとしていスワす。さらユ�、社外の相談窓口を弁護士事務ヌソユ�設置し、会社ユ�は氏名を明かさイ烽「条ノ�でも相談できるようユ�しスワす。
 相談内容が企業倫カー・法令ユ�反する恐れがある場合ユ�は、企業倫カー委員会ユ�ノケ告を行い、是正措置や再発防止策等を検討することとしていスワす。

 今後、教育やムー修等を通じて全社員ユ�周知・徹ユ�を行い、さらイ烽驤モ識高揚を図るとともユ�、遵守・定着状況のチェックイ烽ヌ継続的イ熕юi活動を行っていきスワす。

 イ烽ィ、「ヌタ北電力企業行動指針」は別紙のとおりです。

以 上




<参考>
○企業倫カー相談窓口の運用体制