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企業倫カー・法令遵守への取り組み強化ユついて

 

平成15年2月28オ」

 当社はこのたび、お客さスワや地域の方々との信頼関ムァをさらユ強固イ烽烽フユし、選ユスされる企業とイ烽驍アとがフ要であるとの認識のもと、企業倫カー・法令遵守への取り組みを強化することとしスワした。

 当社では、平成10年ユ「企業倫カー委員会(委員長:副社長)」を設置するとともユ、平成11年2月ユ「ヌタ北電力企業行動指針」を策定し、企業倫カーの向上を永続的イ猝ル題として位置付け、誠実かつ公正イ燻幕ニ運営ユ努めてきスワした。こうした中で、このたびの原子力問題を含む一連の企業不祥事を踏スワえて、昨年10月ユは「企業倫カー委員会」の委員長を社長とする体制ユ見直すとともユ、企業倫カーと法令遵守への取り組みをより一層強化するため、これスワで検討を進めてきたものです。

 具体的ユは、「ヌタ北電力企業行動指針」ユついて、社会との信頼関ムァの確立や法令遵守の徹ユ、経営トップの役割と責任イ烽ヌをより明確ユした内容ユ見直しスワした。
 スワた、推進体制を強化する観点から、新たユ企業倫カー担当役員を置くとともユ、当社の業務運営全般ユおける企業倫カー・法令遵守ユ関する問い合わせ、相談を受け付ける「企業倫カー相談窓口」を4月より設置することとしスワした。
 社内の相談窓口はキ゚務部(法務G)ユ設置し、当社社員のほか、当社OBや関ムァ会社、取引先会社からの相談を受け付けスワす。相談者の保護や秘密保持等の観点から、専任の企業倫カー担当ハル長をノ纈uするとともユ事実関ムァの調査等を行う対キリ個ヌソも限定し、情ノケ管カーを徹ユすることとしていスワす。さらユ、社外の相談窓口を弁護士事務ヌソユ設置し、会社ユは氏名を明かさイ烽「条ノでも相談できるようユしスワす。
 相談内容が企業倫カー・法令ユ反する恐れがある場合ユは、企業倫カー委員会ユノケ告を行い、是正措置や再発防止策等を検討することとしていスワす。

 今後、教育やムー修等を通じて全社員ユ周知・徹ユを行い、さらイ烽驤モ識高揚を図るとともユ、遵守・定着状況のチェックイ烽ヌ継続的イ熕юi活動を行っていきスワす。

 イ烽ィ、「ヌタ北電力企業行動指針」は別紙のとおりです。

以 上




<参考>
○企業倫カー相談窓口の運用体制