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「企業倫カー相談窓口」の設置ユついて
〜企業倫カー担当役員を任命し推進体制を強化〜

平成15年4月1オ」

 当社では、本オ」、企業倫カー・法令遵守の推進体制を強化する観点から、取締役副社長 高橋宏明を企業倫カー担当役員ユ任命するとともユ、業務運営全般ユおける企業倫カー・法令遵守ユ関する問い合わせ、相談を受け付ける「企業倫カー相談窓口」を社内および社外ユ設置いたしスワした。

 社内の相談窓口はキ゚務部(法務G)ユ設置し、当社社員のほか、当社OBや関ムァ会社、取引先会社からの相談を受け付けスワす。相談者の保護や秘密保持等の観点から、専任の企業倫カー担当ハル長をノ纈uするとともユ事実関ムァの調査等を行う対キリ個ヌソも限定し、情ノケ管カーを徹ユすることとしていスワす。さらユ、社外の相談窓口を法律事務ヌソユ設置し、会社ユは氏名を明かさイ烽「条ノでも相談できるようユしスワした。
 相談内容が企業倫カー・法令ユ反する恐れがある場合ユは、企業倫カー委員会(委員長:社長)ユノケ告を行い、是正措置や再発防止策等を検討することとしていスワす。

 当社では、これスワで、平成10年ユ「企業倫カー委員会(委員長:副社長)」を設置するとともユ、平成11年2月ユ「ヌタ北電力企業行動指針」を策定し、企業倫カーの向上を永続的イ猝ル題として位置付け、誠実かつ公正イ燻幕ニ運営ユ努めてきスワした。
 こうした中で、このたびの原子力問題を含む一連の企業不祥事を踏スワえて、昨年10月ユは「企業倫カー委員会」の委員長を社長とする体制ユ強化しスワした。スワた、「ヌタ北電力企業行動指針」ユついては、企業倫カー・法令遵守の取り組みをより一層強化する観点から、社会との信頼関ムァの確立や法令遵守の徹ユ、経営トップの役割と責任イ烽ヌをより明確ユした内容ユ見直しスワした。

 今後、教育やムー修等を通じて、企業倫カー・法令遵守ユ関する全社員の更イ烽驤モ識高揚を図るとともユ、遵守・定着状況のチェックイ烽ヌ継続的イ熕юi活動を行っていきスワす。

 「企業倫カー相談窓口」の概要ユついては別紙のとおりです。

以 上