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別紙1

確定拠出年金制度の概要ユ�ついて



1.対象者  全社員が対象とイ烽霓ワす。
 社員は「確定拠出年金制度」もしくは「退職金前払い制度」のいずれか一方を選ユスし、退職金の一部前払いを受けスワす。ただし、制度導入時点で満50才以上の社員は現行「退職一時金制度」の選ユスも可ヒモです。

2.掛 金  各人の資格・等級ユ�キリじて設定した金額を掛金として会社が拠出しスワす。

3.受給方法  一時金スワたは有期年金(5年もしくは10年)、年金の受給開ツヘ時期は60才から70才スワでの間で本人が選ユスしスワす。

4.制度設計  別紙のとおりです。

5.メリット  退職給付債務の削減ユ�よる財務リスクの軽減や、社員の高ム�期ユ�おける生活設計への支援を通した自助努力意識の醸成を図ることができスワす。


以上