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| 1.調査内容 | |
| (1)調査対象期間 | 平成15年10月〜平成17年9月(2年間) |
| (2)調査対象者 | 調査対象期間ユ�当社ユ�在籍していた社員 &イヤイ�イ�ア�;(約13,400名) |
| (3)調査項目 | 勤務表上の労働時間と実際の勤務状況の差異 |
| (4)調査方法 |
�@勤務表と実際の勤務状況を示す以ムケのデーホアとの照合
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| 2.調査ヌ゙果 | |
| (1)精モ�対象者 | 約4,700名 |
| (2)精モ�時間数 | 約648,400時間 &イヤイ�イ�ア�;(調査対象者一人あたりの月平均精モ�時間 約2.0時間) |
| (3)精モ�キ゚額 | 約19億8,800万円 (調査対象者一人あたりの精モ�キ゚額 約14.9万円) |
| (4)精モ�オ」 | 平成18年3月分定例給与支給オ」(3月22オ」) |
| 3.適正イ燔J働時間管カーの徹ユ�ユ�向けた取り組みユ�ついて | |
当社では、ツョ業員の時間外労働ユ�ついては管カー職の事前命令を得て、ツョ業員がそのヌ゙果ユ�ついて自己申告する仕組みとしていスワすが、今回の調査ヌ゙果を踏スワえ、申告された時間外労働時間を管カー職がチェックする仕組みを整備するとともユ�、全ツョ業員ユ�対する適正イ燔J働時間管カーへの意識付けを強化し、適正イ燔J働時間管カーの徹ユ�を図ってスワいりスワす。 |
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| (1)時間外労働時間の申告内容をチェックする仕組みの整備 | |
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| (2)労働時間管カーユ�ムァる相談体制の整備 | |
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| (3)労使一体とイ烽チた取り組みの強化 | |
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以上