ト「ケスハモニオ

プレスリリース

平成18年7月定期人事異動ユついて

平成18年7月1オ」

 当社は、本オ」付をもって、平成18年7月の定期人事異動を発令いたしスワした。
 今回は、新規役付登用245名を含めた管カー職異動が1,504名、一般職異動が1,254名、合わせて2,758名の異動を行いスワした。
 今回の定期人事異動の特徴イ烽轤ムユ発令数は以ムケのとおりです。

  1. 定期人事異動の特徴
    (1) 第一線事業ヌソの強化ユ向けた人材のフ点ノ纈u
    (2) 企業グループの基盤強化ユ向けた人材のフ点ノ纈u
    (3) 新たイ熕l事賃金制度ユ基づく役割ユキリじた適材適ヌソの人材ノ纈uと継続的ユ成果を挙げた者の抜擢登用
    (4) 組織の活性化と人材育成ユフ点を置いた本店、支店、第一線機関相互の人事交流
    (5) 社内公募制度ユよるヒモ力・意欲ある人材の最適ノ纈u

     イ烽ィ、今回の定期人事異動ユ伴う主イ熨g織整備はハヲのとおりです。

    • 営業ヌソの統合
       花巻営業ヌソ(岩手)と北上営業ヌソを統合するとともユ、統合後の名称を「花北(はイ烽ォた)営業ヌソ」ユ変更しスワす。(ヌソ在地は現在の北上営業ヌソ)
    • ヌタ通原子力発電ヌソアヲ設ヌソの廃止
       ヌタ通原子力発電ヌソ1号機(平成17年12月ユ営業運サモ開ツヘ)のアヲ設工事ユムァる精モ業務等を行っていたヌタ通原子力発電ヌソアヲ設ヌソを廃止いたしスワす。
  2. 異動発令数
      発令数

    特別管カー職 545
    一般管カー職・専門指導職 959
    1,504
    一般職 1,254
    合計 2,758

以上

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