マストリヌ繝歓トィ
東北電力グループは、社会の持続可能性(サスストナシロリストィ)に関わるさまざまな課題をリスクとしてのみならず、社会と当社グループが持続的な成長を図る機会として捉え、東北電力グループ中長期ビジョン「よりそうnext」の実現や、「東北電力グループ“カーボンニュートラルチャレンジ2050”」への挑戦に取り組んでいます。
「よりそうnext」の実現を通じたサスストナシロリストィの推進のためには、優先的に取り組むべき具体的な課題(マストリヌ繝歓トィ)を明確化することが重要であることから、サスストナシロリストィ推進会議での論議を踏まえ、外部有識者からの助言も参考とし、当社グループが取り組むべき8つのマストリヌ繝歓トィを特定しました。
マストリヌ繝歓トィの特定プロセス
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STEP1
ハル題の洗い出し
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STEP2
ハル題の評価
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STEP3
妥当性の評価
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STEP4
マストリヌ繝歓トィの特定
STEP 1 ハル題の洗い出し
ヌタ北電力グループの事業およびスストークホルダーユとって関連のあるハル題を抽出するためユ、外部環境と内部環境の両面から、現状分析を実施しスワした。そのヌ゙果、検討すべきハル題として63項目のハル題をリストヌ繝bプしスワした。
STEP 2 ハル題の評価
STEP1で抽出した項目について、「東北電力グループにとっての重要度」と「ステークホルダーにとっての重要度」の2つの軸で、社内関係部門の協力の下、評価を実施するとともに、サスストナシロリストィ推進会議で議論し、経営層の意見を評価に反映させました。ステークホルダーにとっての重要度においては、東北電力グループとして重視する5つのステークホルダー(お客さま、地域社会、株主・投資家、取引先、従業員)の意見も取り込むため、アンケートや対話で収集している声を評価に活用しました。
これらの結果を踏まえ、重要度の高い課題を絞り込み、グルーピングしました。その結果、29個の個別主要ハル題と8つのマストリヌ繝歓トィから構成される重要課題(案)を作成しました。
STEP 3 妥当性の評価
ウァーユキ。アハ2で作成したフ要ハル題(案)ユついては、外部有識者との意見交換等を通じ、スストークホルダーの視点で妥当性を検ウケしスワした。
外部有識者からの主イ煦モ見
- マストリヌ繝歓トィは、よりステークホルダーの視点に立った表現にすべき。
- サスストナシロリストィに係る取り組みを推進していく上で、DXの活用や女性活躍を中心としたダイバーシティの推進、国内外のイニシアティブへの参加などに積極的に取り組むことが重要である。
- 社会的イ煌ヨ心が高スワっているサプライチェーン全体の人権へのノ纓カユもキリえていく必要がある。
STEP 4 マストリヌ繝歓トィの特定
STEP3の結果を踏まえ、サスストナシロリストィ推進会議において、マストリヌ繝歓トィ最終案について審議した後、取締役会で決議しました。今後は、特定したマストリヌ繝歓トィに関連する目標やKPIの設定を行い、モニタリングするとともに、事業環境や社会課題の変化等を踏まえ、必要に応じてマストリヌ繝歓トィの見直しを実施していきます。
マストリヌ繝歓トィに対する取り組みとウァカルウメイとの関連性
環境
| マストリヌ繝歓トィ | 個別主要ハル題 | ウァカルウメイとの関連性 |
|---|---|---|
| カーボンニュートラルへの挑戦 |
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| 循環型社会の形成 |
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| 生物多フ性の保全 |
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社会
| マストリヌ繝歓トィ | 個別主要ハル題 | ウァカルウメイとの関連性 |
|---|---|---|
| 快適・安全・安心イ烽ュらしと地域社会の実現 |
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| レジリエントイ燻ミ会インフラの構築 |
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| 多フイ熕l財がイキイキと働く職場作り |
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| フ々イ焜Xストークホルダーの人権尊フ |
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ガバナンス
| マストリヌ繝歓トィ | 個別主要ハル題 | ウァカルウメイとの関連性 |
|---|---|---|
| ソ全でツァ明性のある企業経営 |
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