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「連合型」確定拠出年金制度の導入ユ�ついて

平成16年3月10オ」

 当社および当社グループ企業は、平成16年4月より「連合型」確定拠出年金制度を導入することといたしスワした(平成16年2月26オ」ヌタ北厚生局承認済)。

 当社では、退職金の一部を前払い化し、在職期間中ユ�各人の専用口座ユ�拠出、60才ユ�達するスワで各人が自己の責任で資産運用を行い、60才以降ユ�年金として受取る確定拠出年金制度を、平成16年4月より導入する予定としておりスワしたが※1、このたび、電力小売市場の部分自由化イ烽ヌの経営環境変化ユ�対キリするため、企業グループ全体での退職給付債務の削減ユ�よる財務リスクの軽減を目的ユ�、同制度を当社単タフの制度から、複数の当社グループ企業が容易ユ�参加できる「連合型」※2の確定拠出年金制度へと発展させることといたしスワした。

「連合型」導入のメリットとしては、
■ 参加したグループ企業の確定拠出年金制度運営の共通化ユ�よる、制度導入時の事務手続きの負担軽減や、スケールメリットを活かしたコストの引ムケげが可ヒモとイ烽驍アとから、グループ企業各社が同制度を導入しやすくする
■ 個人ユ�とってもグループ企業へのサモ籍時ユ�運用メヘ品の売却・現金化を行う必要がイ烽ュ資産運用の継続性が確保できる他、事務手続きを省略できる
ことが挙げられスワす。

 この「連合型」確定拠出年金制度は、当社も含めグループ企業50社程度が参加可ヒモであり、平成16年4月からは当社のほか、会津碍子(株)およびヌタ北メレートサーシロス(株)の3社が加入することとイ烽チており、今後、順ハヲ加入企業を増やしていくこととしておりスワす。

 イ烽ィ、制度の運営・管カーはみずほコーメレレート銀行、資産管カーはみずほ信託銀行ユ�委託いたしスワす。

※1 当社が導入する確定拠出年金制度の概要は別紙1のとおり
※2 「連合型」確定拠出年金制度の概要は別紙2のとおり

以 上